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三星电子已决定从2022年开始实施高级跟踪计划允许优秀员工在退休年龄后继续工作

时间:2022-04-13 14:59   来源: C114通信网   阅读量:6454    04

据 BusinessKorea 报道,三星电子已决定从 2022 年开始实施高级跟踪计划,允许优秀员工在退休年龄后继续工作。

三星电子已决定从2022年开始实施高级跟踪计划允许优秀员工在退休年龄后继续工作

早些时候,三星电子宣布将引入该制度,通过改革人事管理制度,预先应对商业环境的变化,如人口老龄化和人口断崖三星打算创造一种文化,使积累的专业知识和经验得到尊重,该公司目前正在准备具体的实施指南

SK 海力士在 2018 年 12 月推出了荣誉工程师系统,该系统允许优秀的技术专家在 60 岁退休年龄后继续工作,该系统在 2020 年产生了第一位专家。参加此次直播解读的嘉宾包括:全国社保基金理事会原副理事长王忠民,中国人口学会副会长,南开大学经济学院人口与发展研究所教授,老龄社会30人成员原新,中国社会科学院社会发展战略研究院研究员,中国社会科学院世界社保研究中心秘书长房连泉,CAFF50青年研究员,中国财政科学研究院助理研究员施文凯。。

此外,SK 海力士计划通过内部大学培训不受退休年龄限制的工程师在 2017 年成立的内部大学 SK Hynix University,退休高管成为 SKHU 的教员,将他们的知识传授给工人

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