长春农商银行深入开展“内控合规管理建设年”工作，持续强化内控合规管理

长春农商银行深入开展内控合规管理建设年，不断强化内控合规管理，培育稳健审慎的经营文化，夯实业务发展基础。

一是加强风险自查组织各条线开展2022年内控合规风险自查，确定自查目标和重点，建立整改台账，明确整改责任，措施和时限同时，对上一年度内控合规管理建设自查发现的问题进行回头看，对反复出现的问题进行跟踪整改，切实巩固工作成果

二是加强系统梳理聚焦制度，流程，制度设计等重点问题领域，明确重点业务，关键环节，岗位人员的风险点，操作规范和合规要求，将强内控，合规推进与短板，顽症结合起来，切实提升风险管控水平2022年新设制度27项，修订60项，废止5项

三是加强案防教育定期召开案防形势分析会，及时总结案防工作中遇到的新问题，典型案例和典型案例，适时组织合规警示教育和法律培训，强化合规经营意识，促进从业人员业务素质和规范操作水平的提升，全面提升风险防控能力全年开展业务条线合规培训50余次，签订案防责任书112份，合规承诺书1800余份