就业促进周启动：全国范围内集中开展专场招聘和供需对接等活动

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日前，教育部启动2022年高校毕业生就业促进周，在全国范围内集中开展专场招聘和供需对接活动。

就业促进周期间，教育部将依托全国24365大学生就业服务平台，推出24365校园招聘服务30多个系列网络专场招聘活动，提供就业岗位80余万个其中，教育部就业创业指导委员会将会同相关行业协会，针对材料化工，能源电力，建筑，房地产等行业的企业，举办10场专场招聘会各地将广泛汇集本地资源，举办区域性，行业性，联盟性线上线下专场招聘会

就业促进周以千方百计扩大就业，攻坚克难，促进就业为主题，在河南郑州设主会场，在北京，吉林，山东，重庆，云南设5个分会场线上线下活动同步启动区域专场招聘会，人才供需对接会，就业教育主题教育等活动将与主会场和五个分会场同步进行，预计将为毕业生提供60多万个就业岗位

同时，今年5月至8月中旬，教育部还将开展高校毕业生就业百日冲刺系列活动，多措并举促进2022年高校毕业生更充分，更高质量就业。

百日冲刺系列活动的主题是千方百计扩大就业，克服困难，促进就业通过持续系列招聘，访企拓展岗位，千企进校，就业指导，精准帮扶等五大专项行动，进一步挖掘潜力，创新拓展岗位资源，提供切实细致的就业指导服务，精心护航毕业生求职之路，全力确保2022年高校毕业生就业总体稳定

百日冲刺期间，教育部联合各高校，12家社会招聘机构，集中开展了24365校园招聘服务系列专场招聘活动，为毕业生提供了大量的岗位信息教育部19个细分行业参照委员会及相关行业协会广泛征集行业资源，举办一系列细分行业专场招聘会各地广泛聚集本地资源，举办了一系列区域性，行业性，联盟性线上线下专场招聘会高校持续举办线上或线下校园招聘活动，确保各类招聘活动的连续性

开展高校书记校长访企扩岗行动，促进就业高校书记，校长，领导班子成员带头进入企业，与相关单位建立就业合作渠道，为毕业生挖掘更多岗位资源同时，深入企业开展社会需求和毕业生就业状况跟踪调查，积极推动学校深化教育教学改革，不断增强人才培养的针对性和适应性

启动所有企业进校园行动在疫情防控的前提下，全国各地高校主动为企业招聘创造有利条件，邀请企业举办线下或线上专场招聘会开展中小企业人才供需网对接会，积极服务中小企业招聘，引导更多高校毕业生到中小企业就业

开展精准就业指导服务行动播出互联网加就业指导系列公益直播课，全国各高校组织开展以人才，事业，就业为主题的教育活动，加强就业指导，鼓励毕业生到基层建功立业

对就业困难群体开展帮扶行动全国各高校按照一人一档，一人一策，对低收入家庭，肢体残疾等重点毕业生群体进行重点帮扶2022年启动中央专项彩票公益金宏志助航计划，开展重点就业群体就业能力培训开展高职院校扩招毕业生就业服务行动，实施针对性帮扶措施高校至少为就业困难群体毕业生推三份以上工作，努力帮助他们尽快实现就业